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  • 簡(jiǎn)歷編號(hào):52350
  • 最近登錄:2024-10-22
    • 許先生
    • |45歲|本科|10年以上|168cm|已婚
    • 戶(hù)籍:浙江省,臺(tái)州市,天臺(tái)縣 現(xiàn)居:浙江省,臺(tái)州市,天臺(tái)縣
    • 地址: 天臺(tái)縣華鴻中央公園
求職意向
希望從事:
副總/高級(jí)管理/人力資源總監(jiān) | 面議
工作地點(diǎn):
臺(tái)州市
期望崗位:
副總,人力資源總監(jiān)
求職狀態(tài):
在職,有更好的機(jī)會(huì)才考慮
自我評(píng)價(jià)

1.從0-1構(gòu)建高維戰(zhàn)略體系。
2.從0-1開(kāi)展全局性精益運(yùn)營(yíng)。
3.從0-1開(kāi)展精益生產(chǎn)實(shí)踐,落實(shí)16949質(zhì)量體系。
4.從0-1打造OTC價(jià)值體系,組織變革和流程變革經(jīng)驗(yàn)豐富。

工作經(jīng)歷
2023-07~至今
人力資源總監(jiān)|浙江XX汽車(chē)用品股份有限公司
民營(yíng)企業(yè)-200-500人-汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)

1.從0-1構(gòu)建高維戰(zhàn)略體系,應(yīng)用 BSC進(jìn)行戰(zhàn)略解碼,應(yīng)用OGSMA進(jìn)行目標(biāo)管理。
2.從0-1構(gòu)建戰(zhàn)略導(dǎo)向的績(jī)效體系,構(gòu)架公司級(jí)績(jī)效管理協(xié)作系統(tǒng)。
3.從0-1構(gòu)建價(jià)值觀導(dǎo)向的薪酬激勵(lì)政策,重新厘定職級(jí)薪檔體系。
4.實(shí)施組織診斷,人才盤(pán)點(diǎn),敏捷搭建勝任模型,設(shè)計(jì)組織變革和精簡(jiǎn)方案,制定全局改進(jìn)計(jì)劃。
5.確立營(yíng)銷(xiāo)中心發(fā)展底層邏輯,指導(dǎo)三大事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的落地拆解,革新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)中心組織及崗位職能,革新薪酬激勵(lì)及績(jī)效考核制度。
6.從0-1建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的培訓(xùn)體系,確定年度培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)預(yù)算,構(gòu)架培訓(xùn)體系信息化管理系統(tǒng)。
7.從0-1建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的招聘體系,確定年度招聘計(jì)劃和招聘成本預(yù)算,建立維護(hù)校招、勞務(wù)外包、平臺(tái)、新媒體等多渠道招聘模式和人才庫(kù),構(gòu)架招聘體系信息化管理系統(tǒng)。
8.從0-1建立勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避體系,通過(guò)重建工會(huì)、重新修訂員工手冊(cè)、入離調(diào)轉(zhuǎn)流程標(biāo)準(zhǔn)化、完善工傷社保執(zhí)行規(guī)范、安全生產(chǎn)臺(tái)賬及執(zhí)行規(guī)范等一系列措施,閉環(huán)規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。
9.實(shí)現(xiàn)人力資源各模塊的信息化,并搭建各車(chē)間生產(chǎn)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)信息化系統(tǒng),歸集生成可視化 Dashboard ,使制造中心聚焦PQCDMS 有據(jù)可依。

2020-10~2023-06
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(COO)|浙江XXX汽車(chē)用品有限公司
民營(yíng)企業(yè)-200-500人-汽車(chē)、摩托車(chē)及配件業(yè)

1. 協(xié)助總經(jīng)理制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,設(shè)計(jì)公司的總體運(yùn)營(yíng)方案,定期匯報(bào)公司的經(jīng)營(yíng)狀況。
2. 分析公司業(yè)務(wù)現(xiàn)狀,推動(dòng)業(yè)務(wù)賦能戰(zhàn)略,拓展新媒體及電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)渠道。
3. 以"PQCDSM"為核心展開(kāi)數(shù)字化精益生產(chǎn)實(shí)踐,設(shè)計(jì)構(gòu)建生產(chǎn)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)和成本精細(xì)鏈條分析系統(tǒng),對(duì)注塑、造粒、地毯、串墊、包裝等車(chē)間的制造成本實(shí)施全面測(cè)控,1年內(nèi)直接人工和制造費(fèi)用同比下降15%。
4. 實(shí)施組織診斷和人才盤(pán)點(diǎn)縮減崗位20個(gè),人力固定成本同比下降超15%,節(jié)約成本近150萬(wàn)。
5. 協(xié)助推進(jìn)泰國(guó) BOI 優(yōu)惠證書(shū)申請(qǐng)項(xiàng)目,擬定融資計(jì)劃,規(guī)避海外建廠風(fēng)險(xiǎn),達(dá)成A3級(jí)別免稅目標(biāo)。
6. 主持用友U8-ERP系統(tǒng)項(xiàng)目,編寫(xiě)項(xiàng)目實(shí)施綱要,制定各部門(mén)任務(wù)推進(jìn)時(shí)間表,成功落地運(yùn)行。

教育培訓(xùn)經(jīng)歷
2023-07~2023-12
年度戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)規(guī)劃訓(xùn)練營(yíng) |一億中流
2023-07~2023-11
高維戰(zhàn)略 |一億中流
2023-07~2023-11
利潤(rùn)增長(zhǎng)落地方案 |品譽(yù)咨詢(xún)
2023-07~2023-11
受邀參加字節(jié)跳動(dòng)全球AI發(fā)布會(huì) |字節(jié)跳動(dòng)
2001-09~2003-07
本科 |上海師范大學(xué)
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):英語(yǔ)
1998-09~2001-07
大專(zhuān) |臺(tái)州學(xué)院
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng):涉外財(cái)會(huì)
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
2024-02~2024-03
戰(zhàn)略體系構(gòu)架實(shí)施方案|擔(dān)任職務(wù):人力資源總監(jiān)&CDO
2021-10~2022-10
ERP全流程實(shí)施方案|擔(dān)任職務(wù):運(yùn)營(yíng)總監(jiān)(COO)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ) 熟練 |CET4
技能專(zhuān)長(zhǎng)
VBA 熟練
EXCEL 精通
DRAW.IO 精通
ACCESS 熟練
Oracle ERP 熟練
PowerPoint 熟練
PowerBi 熟練
Visio 精通
證書(shū)
數(shù)字化管理師 2022年獲得
安全生產(chǎn)管理員證書(shū) 2021年獲得
特種設(shè)備安全管理A證 2022年獲得
大學(xué)英語(yǔ)四級(jí) 2001年獲得
會(huì)計(jì)從業(yè)資格證 2001年獲得
全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)... 2001年獲得
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