1、招聘:一線員工、技工、管理人員的招聘工作;
2、培訓(xùn):負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的培訓(xùn),及按年度培訓(xùn)計(jì)劃制定的各項(xiàng)培訓(xùn)工作的執(zhí)行跟蹤;
3、薪酬績效:負(fù)責(zé)對大學(xué)生,管理人員的定薪酬工作;
4、員工關(guān)系:負(fù)責(zé)處理員工的勞動、工傷等員工關(guān)系的處理。
5、制度方面:完善公司內(nèi)部的人力資源管理制度。
6、其他方面:客戶驗(yàn)廠、第三方及內(nèi)部審核工作、公司人才項(xiàng)目的申報(bào)、技能、職稱工作的申報(bào)以及對外的對接工作。