我是一個積極、樂觀、務(wù)實且不斷學(xué)習(xí)和進去的人。工作態(tài)度積極認(rèn)真，一直以“今日事今日畢”的執(zhí)行力，保質(zhì)保量的完成自己的工作。有強烈的責(zé)任感，真誠、穩(wěn)定，且有良好的團隊意識。通過在職場的不斷學(xué)習(xí)和打磨，熟悉人力資源管理模塊，也有了豐富的溝通交流經(jīng)驗，能很好的處理員工關(guān)系。希望能運用所學(xué)的專業(yè)知識，結(jié)合企業(yè)實際特點，建立一套完善且適合企業(yè)長足發(fā)展的人力資源體系，和企業(yè)共同成長。
1、負(fù)責(zé)員工薪酬核對及發(fā)放；
2、負(fù)責(zé)外出招聘工作的申報及實施；
3、負(fù)責(zé)公司技能等級認(rèn)定試點的申報及后期的考務(wù)管理工作；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助員工初、中級職稱申報及審核工作；
5、負(fù)責(zé)公司博士后工作站管理；
6、負(fù)責(zé)與政府對接的其他工作，如人才申報、補貼申報、企業(yè)用工監(jiān)測等；
7、負(fù)責(zé)公司標(biāo)書人員及證明材料制作。
1、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、升、離工作；
2、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織及實施；
3、負(fù)責(zé)組織員工活動，門店及分店員工活動工作策劃，保持企業(yè)員工活力；
4、協(xié)助人力資源總監(jiān)做人力資源規(guī)劃，制定公司績效考核制度，更新企業(yè)管理制度。
銀行質(zhì)押物有序贖回及貨物盤點工作，后負(fù)責(zé)溫州小區(qū)部分管理工作
負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控，倉庫管理，6s管理，客戶投訴處理及對外協(xié)調(diào)工作，分擔(dān)公司部分行政人事工作
學(xué)習(xí)相關(guān)公共事業(yè)管理專業(yè)，并自學(xué)人力資源管理，并獲得人力資源師三級證書
公司于2021年9月取得職稱自主評審資格。9－10月完成篩選符合資格條件人員到報名成功等準(zhǔn)備工作，11月底完成線下評審安排工作，12月底主導(dǎo)完成線上審核工作。本次評審共14人參加，其中取得工程師資格11人，并于2022年2月取證。
為響應(yīng)浙江臺州提高工人技術(shù)及等級認(rèn)定工作，公司申請了儀器儀表裝調(diào)工及電工兩個工種的技能等級自主認(rèn)定資格認(rèn)定。3月取得認(rèn)定資格后，于當(dāng)年9月組織企業(yè)員工進行了技能等級認(rèn)定工作。本次共認(rèn)定88名高級裝調(diào)工，并順利發(fā)證，按公司規(guī)定給與工人相應(yīng)補貼。
