1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定投資計劃,包含投資目標(biāo),額度及風(fēng)控,完成盡調(diào)等各項投前工作;
2、根據(jù)公司實時動態(tài),完成對子公司進行重組,并購等系列工商、稅務(wù)事項;
3、協(xié)從上級領(lǐng)導(dǎo)對子公司進行綜合監(jiān)管,不定時出差追蹤近況,發(fā)現(xiàn)問題并及時上報解決;
4、配合公司及子公司領(lǐng)導(dǎo)接待來訪客戶,提前做好接待流程,做好服務(wù);
5、配合公司各月、季度、年度會議議程進行,形成會議紀要進行發(fā)放存檔;
6、編制子公司各項制度,分發(fā)制度至子公司,統(tǒng)一培訓(xùn)形成培訓(xùn)文件;
7、監(jiān)管各子公司的各項流程,從源頭阻斷非規(guī)行徑。
8、宣傳子公司各項業(yè)務(wù)工作,做好網(wǎng)站推廣及時更新動態(tài)。
在該公司主要負責(zé)總經(jīng)理助理工作事項,工作內(nèi)容有:
前期人事行政部分:
1、維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息,簡歷的篩選及初步的面試,完成kpi;
2、新員工入職培訓(xùn),公司季度培訓(xùn)計劃及每月培訓(xùn)安排;
3、月底/季度/年度績效考核事宜跟進及數(shù)據(jù)收集;
4、公司社保及公積金管理:每月匯繳,社保公積金變更辦理;
5、公司員工人事檔案的建立與保管;
6、公司員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理;
7、公司員工每月的考勤統(tǒng)計;
8、組織各項會議召開,編寫會議紀要,負責(zé)各項ppt,各類文書類工作;
9、5s管理,每月辦公用品需求統(tǒng)計并購買、辦公用品保管與發(fā)放;
10、公司固定資產(chǎn)定期盤點;
11、公司合同留檔與保管;
12、公司各項人事行政相關(guān)通知通告的編寫與發(fā)布;
13、公司各項活動(節(jié)日活動、年會等)的組織策劃安排及主持。
后期業(yè)務(wù)部分:
14、協(xié)助總經(jīng)理出差江浙滬各地,參與業(yè)務(wù)拓展,標(biāo)書制作和投標(biāo)事宜;
15、對接各地單位,進行公關(guān)類型事項,安排領(lǐng)導(dǎo)的各項行程。
經(jīng)營服務(wù)
中標(biāo)蘇北,蘇南,浙南等區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)營。
公關(guān)管理
協(xié)助總經(jīng)理配合江浙滬區(qū)域政府、工廠、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)級的接待工作,配合度高。