1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定投資計劃，包含投資目標(biāo)，額度及風(fēng)控，完成盡調(diào)等各項投前工作；
2、根據(jù)公司實時動態(tài)，完成對子公司進行重組，并購等系列工商、稅務(wù)事項；
3、協(xié)從上級領(lǐng)導(dǎo)對子公司進行綜合監(jiān)管，不定時出差追蹤近況，發(fā)現(xiàn)問題并及時上報解決；
4、配合公司及子公司領(lǐng)導(dǎo)接待來訪客戶，提前做好接待流程，做好服務(wù)；
5、配合公司各月、季度、年度會議議程進行，形成會議紀要進行發(fā)放存檔；
6、編制子公司各項制度，分發(fā)制度至子公司，統(tǒng)一培訓(xùn)形成培訓(xùn)文件；
7、監(jiān)管各子公司的各項流程，從源頭阻斷非規(guī)行徑。
8、宣傳子公司各項業(yè)務(wù)工作，做好網(wǎng)站推廣及時更新動態(tài)。
在該公司主要負責(zé)總經(jīng)理助理工作事項，工作內(nèi)容有：
前期人事行政部分：
1、維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息，簡歷的篩選及初步的面試，完成kpi；
2、新員工入職培訓(xùn)，公司季度培訓(xùn)計劃及每月培訓(xùn)安排；
3、月底/季度/年度績效考核事宜跟進及數(shù)據(jù)收集；
4、公司社保及公積金管理：每月匯繳，社保公積金變更辦理；
5、公司員工人事檔案的建立與保管；
6、公司員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理；
7、公司員工每月的考勤統(tǒng)計；
8、組織各項會議召開，編寫會議紀要，負責(zé)各項ppt,各類文書類工作；
9、5s管理，每月辦公用品需求統(tǒng)計并購買、辦公用品保管與發(fā)放；
10、公司固定資產(chǎn)定期盤點；
11、公司合同留檔與保管；
12、公司各項人事行政相關(guān)通知通告的編寫與發(fā)布；
13、公司各項活動（節(jié)日活動、年會等）的組織策劃安排及主持。
后期業(yè)務(wù)部分：
14、協(xié)助總經(jīng)理出差江浙滬各地，參與業(yè)務(wù)拓展，標(biāo)書制作和投標(biāo)事宜；
15、對接各地單位，進行公關(guān)類型事項，安排領(lǐng)導(dǎo)的各項行程。
經(jīng)營服務(wù)
中標(biāo)蘇北，蘇南，浙南等區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)營。
公關(guān)管理
協(xié)助總經(jīng)理配合江浙滬區(qū)域政府、工廠、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)級的接待工作，配合度高。
