本人性格開(kāi)朗，暑期也做過(guò)很多兼職，想要積累更多經(jīng)驗(yàn)，
1、前期根據(jù)各部門(mén)用人需求，負(fù)責(zé)門(mén)店招聘的簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作；
2、負(fù)責(zé)門(mén)店員工檔案的管理，歸檔、轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出，新進(jìn)職員試用期的考核、調(diào)薪，及勞動(dòng)合同的簽訂與存檔;
3、后期主要負(fù)責(zé)員工考勤管理及每月薪資核算審核；
4、負(fù)責(zé)人員社保公積金及兼職商業(yè)保險(xiǎn)上辦理人員增減，月報(bào)表提交；
5、根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需求收集各部門(mén)培訓(xùn)需求，制作年度培訓(xùn)計(jì)劃表，組織安排培訓(xùn)，開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)等等。
