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  • 簡歷編號:53213
  • 最近登錄:2024-04-16
    • 鄭先生
    • |30歲|本科|6年以上|未填寫|已婚
    • 戶籍:浙江省,臺州市,天臺縣 現(xiàn)居:浙江省,臺州市,天臺縣
    • 地址: 浙江省,臺州市,天臺縣
求職意向
希望從事:
人力/運營專員/主管 | 面議
工作地點:
天臺縣
期望崗位:
人力資源經理/主管
求職狀態(tài):
不在職,正在找工作
自我評價

四年企業(yè)人力資源管理和運營工作經驗,心理素質和抗壓能力較強。

工作經歷
2019-12~2023-10
人事主管|天臺祥生商業(yè)管理有限公司
民營企業(yè)-50-200人-批發(fā)零售(百貨、超市、購物中心、專賣店…

1、招聘配置:建立和拓展招聘渠道,建立招聘錄用體系(流程標準);員工調配輪崗、考核、晉升、獎懲工作,定期人才盤點,完善人才梯隊建設;
2薪酬福利管理:薪酬福利、社保公積金、年終獎等核算;人力成本預算,公司人力成本管控與分析;
3、學習發(fā)展:制定公司年/月培訓計劃,搭建良好的公司內循環(huán)儲備力量;
4、文化建設:公司各項活動(周年慶、年會、茶話會、趣味運動會等)的組織策劃,公司大小活動(生日會、晨會、拓展訓練、初八登山等)設立與開展;公司內部文化宣傳,文化墻裝飾等;提煉企業(yè)價值觀,員工培訓(新員工、在職員工);
5、績效考核:制定、推行和完善公司季度和年度績效考核制度,形成目標動態(tài)化管理考核模式

2018-04~2019-07
運營專員|森然楊帆控股有限公司
民營企業(yè)-50-200人-房地產、物業(yè)管理

1.對各子公司權責手冊按照運營情況梳理梳理修改,討論評審后發(fā)布新版本。
2.對各項目總進度和計劃進行細化,每周對各項目進行巡視/檢查,保證計劃按時完成/落實。
3.按照項目進度計劃完成情況執(zhí)行對各項目的運營考核制度。
4.就現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題、缺失每周向上級匯報,組織項目會議,提出改進、優(yōu)化方案。
5.收集酒店、餐飲、物業(yè)等子公司經營數(shù)據(jù),定期歸納、分析并向上級匯報。

2017-06~2018-03
人事專員|浙江楊帆建設有限公司
民營企業(yè)-200-500人-房地產、物業(yè)管理

1.人員需求統(tǒng)計,編制招聘計劃,按照項目配置人員(網站刷新,邀約組織面試,薪酬談判,新員工入職手續(xù)辦理,試用期跟蹤,轉正答辯手續(xù)、離職、調動等)
招聘方式主要有網絡招聘,現(xiàn)場招聘會(努力拓展更多招聘渠道,根據(jù)企業(yè)性質和行業(yè)動態(tài)拓展了東陽地區(qū),成功招聘大量施工管理人員),內部推薦(實行相關獎勵激勵制度)
2.企業(yè)社保系統(tǒng)管理,熟悉工傷申報流程及相關法律法規(guī),及時參退,每月與相關單位核對統(tǒng)計
3.節(jié)日福利、生日福利、勞保福利等根據(jù)相關標準執(zhí)行
4.新員工入職培訓
5.績效考核制度的落實

教育培訓經歷
2018-06~2021-02
本科 |東北大學繼續(xù)教育學院
專業(yè)名稱:土木工程

之前從事的行業(yè)是地產、建設,所以當時報名了土木工程專業(yè)學習,希望加深對行業(yè)的了解以及相應崗位的招聘培訓等。

2013-09~2017-06
本科 |浙江財經大學東方學院
專業(yè)名稱:人力資源管理

班級心理委員、分院文體部干事,負責組織過多次活動。

證書
大學英語四級 2016年獲得
全國計算機等級二級 2016年獲得
企業(yè)人力資源管理師三級 2016年獲得
駕駛證C1 2015年獲得
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